Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. Devem existir, segundo o conceito:
Existência do Grupo Humano;
Presença de um líder;
Observância dos Princípios psicológicos e sociológicos que regem o ser humano;
Presença de um líder;
Observância dos Princípios psicológicos e sociológicos que regem o ser humano;
A Liderança exige do líder:
ATITUDE: predisposição para sacrifícios pessoais;
EXERCÍCIO: da ética militar, a sua observância;
EXERCÍCIO: conhecimento da liderança de outros líderes;
EXERCÍCIO: conhecimento do comportamento do ser humano;
CONHECIMENTO: de liderança;
AÇÃO: obtenção de experiência através da ação.
EXERCÍCIO: da ética militar, a sua observância;
EXERCÍCIO: conhecimento da liderança de outros líderes;
EXERCÍCIO: conhecimento do comportamento do ser humano;
CONHECIMENTO: de liderança;
AÇÃO: obtenção de experiência através da ação.
O líder precisa de OBEDIÊNCIA, CONFIANÇA, RESPEITO E COOPERAÇÃO LEAL.
Fatores predisponentes:
Autoridade Organizacional (direito legal e funcional em exercer o comando);
Autoridade Moral (vem do líder e significa valores, crenças, idéias, formação, objetivos e metas a seguir);
Competência (estabelece a ascendência do líder sobre os seguidores, conquista a confiança).
Autoridade Moral (vem do líder e significa valores, crenças, idéias, formação, objetivos e metas a seguir);
Competência (estabelece a ascendência do líder sobre os seguidores, conquista a confiança).
Liderança pessoal ou de pequenos grupos, sendo exercida diretamente face a face;
Liderança de organização, ou de grandes grupos exercida através de grandes grupos.
Patologias
Liderança Carismática, conseqüência dos fatores emocional, presentes em grau elevado. O líder é amado e idolatrado de forma doentia. Ocorre desvio de comportamento entre líder e liderados. Essa manifestação patológica deve ser repelida entre os militares.
Liderança contra a Ética, como exemplo a Liderança de organizações criminosas, mas isso não é de nosso interesse.
Liderança Carismática, conseqüência dos fatores emocional, presentes em grau elevado. O líder é amado e idolatrado de forma doentia. Ocorre desvio de comportamento entre líder e liderados. Essa manifestação patológica deve ser repelida entre os militares.
Liderança contra a Ética, como exemplo a Liderança de organizações criminosas, mas isso não é de nosso interesse.
Sabemos que o homem se apresenta em diferentes lugares do mundo, como o esquimó na Antártida e os índios, na Selva. Os militares são pessoas que estão em diferentes lugares em diferentes situações, devem estar sempre aptos a stress emocional e físicos. Devemos manter o nosso preparo físico para termos sempre um bom aproveitamento de nosso corpo e nossa mente.
O homem hígido:
Pensa, decide e age com mais clareza, destreza e precisão;
É resistente contra condições adversas;
Otimista com seu trabalho e é entusiasmado;
Convive melhor com o grupo;
Devemos sempre criar condições físicas e mentais favoráveis ao bem estar físico do pessoal.
Os homens não são máquinas e devem ser consideradas as suas necessidades de trabalho, lazer, descanso, sempre dentro dos moldes dos objetivos da instituição.
Trabalho tem ritmo e deve ser medido dentro dos limites aceitáveis.
O stress físico caracteriza no cansaço mental e fadiga física.
A mente do líder rege a mente dos liderados.
É resistente contra condições adversas;
Otimista com seu trabalho e é entusiasmado;
Convive melhor com o grupo;
Devemos sempre criar condições físicas e mentais favoráveis ao bem estar físico do pessoal.
Os homens não são máquinas e devem ser consideradas as suas necessidades de trabalho, lazer, descanso, sempre dentro dos moldes dos objetivos da instituição.
Trabalho tem ritmo e deve ser medido dentro dos limites aceitáveis.
O stress físico caracteriza no cansaço mental e fadiga física.
A mente do líder rege a mente dos liderados.
O líder deve:
"Dar o Exemplo", se dedicar em corpo e alma ao trabalho,
Manter-se preparado para possível desgaste físico e mental intenso.
Manter-se preparado para possível desgaste físico e mental intenso.
É um conjunto de valores éticos que tem como base a verdade.
Honestidade ou probidade;
Sinceridade ou franqueza;
Correção;
Veracidade, legitimidade e autenticidade;
Lealdade e fidelidade.
O homem íntegro deve:
Agir com correção;
Procurar ser justo;
É leal, não lhe falta às promessas que faz;
Honesto com os outros e consigo mesmo;
Não se interessa em desprendimento, visando vantagens pessoais;
É responsável;
Ama a verdade;
Cavalheirismo
O Cavalheirismo é uma tradição e costume da Marinha do Brasil. Quando aportamos em terras estrangeiras, o comportamento dos oficiais e da guarnição se volta para o Cavalheirismo. Isso leva a conseqüência da reciprocidade do tratamento por parte dos habitantes locais, estreitando os laços de amizade entre os respectivos países. Compõe o Cavalheirismo:
Procurar ser justo;
É leal, não lhe falta às promessas que faz;
Honesto com os outros e consigo mesmo;
Não se interessa em desprendimento, visando vantagens pessoais;
É responsável;
Ama a verdade;
Cavalheirismo
O Cavalheirismo é uma tradição e costume da Marinha do Brasil. Quando aportamos em terras estrangeiras, o comportamento dos oficiais e da guarnição se volta para o Cavalheirismo. Isso leva a conseqüência da reciprocidade do tratamento por parte dos habitantes locais, estreitando os laços de amizade entre os respectivos países. Compõe o Cavalheirismo:
Circunspecção, cautela e prudência, um estudo das circunstâncias antes de uma decisão.
Respeito, que ocasiona o acatamento, justiça.
Respeito, que ocasiona o acatamento, justiça.
Tato, que implica na habilidade, tino. Como exemplos temos:
Podemos ser polido com o que falamos, usando o tato e assim não machucaremos ninguém;
Dizer "sim" é fácil, mas devemos ter tino para não se tornar algo intolerável;
Quando termos que dizer algo que ferirá uma pessoa, poderá ser dito, mas na forma cautelosa, com o tato;
Cooperação, ajuda, trabalho em conjunto;
Cordialidade, trato afetuoso;
Etiqueta, conjunto de regras estilos e cerimônias;
Compostura, maneiras de boa educação;
Continência, que apesar de obrigatória, tem seu caráter cavalheiro.
Podemos ser polido com o que falamos, usando o tato e assim não machucaremos ninguém;
Dizer "sim" é fácil, mas devemos ter tino para não se tornar algo intolerável;
Quando termos que dizer algo que ferirá uma pessoa, poderá ser dito, mas na forma cautelosa, com o tato;
Cooperação, ajuda, trabalho em conjunto;
Cordialidade, trato afetuoso;
Etiqueta, conjunto de regras estilos e cerimônias;
Compostura, maneiras de boa educação;
Continência, que apesar de obrigatória, tem seu caráter cavalheiro.
São valores que vêm do íntimo e se referem a essência de cada um:
Convicção, demonstra certeza, implica em determinação, força de vontade, persistência..;
Crença ou fé, confiança na instituição e nos superiores;
Autoconfiança, fé em si mesmo, implica em convicção nele mesmo, irradia confiança e entusiasmo;
Vocação, disposição natural do espírito;
Dignidade, beleza moral;
Honra, que é dignidade própria;
Espírito, cooperação, e podemos ter o espírito de navio, um tipo de cooperação leal dos navios da MB.
Ideal, que reflete em sonho, aspiração, e implica em CRENÇA.
Julgamento
Decisão, resolução, firmeza, enfrentar problemas com linha de ações e de comportamentos coerentes, mostrando-se firme e decidido, inspirando confiança;
Imparcialidade, julgamento sem paixão;
Critério, norma para julgar as coisas. (O critério e a imparcialidade andam juntos);
Senso de medida, levar em consideração opiniões e argumentos. Como exemplos:
Na hora de dar uma atribuição de tarefas;
Na hora de ganhar um elogio;
Na designação de uma faina;
Na própria tolerância;
No medo e na coragem;
Visão, que é a previsão dos fatos, que dá senso de direção, e na autocrítica, no renovamento do desenvolvimento pessoal;
Liderança
Exemplo pessoal, exemplo do seu comportamento, ética militar. O líder é observado pelos seus subordinados, e deles vêm a sua confiança;
Responsabilidade moral. Bom, temos a responsabilidade legal (estabelecida por lei - obrigação) e a moral (não tem limite fixada. Está na consciência de cada um, de acordo com a moral dele - virtude) ;
Coragem. Que dá origem aos conceitos medo, susto e coragem (superação do medo);
Desprendimento. (desinteresse por outras coisas);
Iniciativa. Resolução de praticar algo de fazer por sua própria vontade. É conseqüência do entusiasmo.
Entusiasmo. É a alegria no trabalho. Quando o chefe é entusiasmado, os seus subordinados também o serão.
Senso de humor. É de cunho contagiante a alegria de quem tem senso de humor.
Autocontrole;
Disciplina consciente. Bom, existem a disciplina (que é atender às ordens e regulamento da instituição porque existem essas regras) e existe também a disciplina consciente (é estar na marca sempre, mesmo que no momento não esteja ninguém que possa cobrar).
Convicção, demonstra certeza, implica em determinação, força de vontade, persistência..;
Crença ou fé, confiança na instituição e nos superiores;
Autoconfiança, fé em si mesmo, implica em convicção nele mesmo, irradia confiança e entusiasmo;
Vocação, disposição natural do espírito;
Dignidade, beleza moral;
Honra, que é dignidade própria;
Espírito, cooperação, e podemos ter o espírito de navio, um tipo de cooperação leal dos navios da MB.
Ideal, que reflete em sonho, aspiração, e implica em CRENÇA.
Julgamento
Decisão, resolução, firmeza, enfrentar problemas com linha de ações e de comportamentos coerentes, mostrando-se firme e decidido, inspirando confiança;
Imparcialidade, julgamento sem paixão;
Critério, norma para julgar as coisas. (O critério e a imparcialidade andam juntos);
Senso de medida, levar em consideração opiniões e argumentos. Como exemplos:
Na hora de dar uma atribuição de tarefas;
Na hora de ganhar um elogio;
Na designação de uma faina;
Na própria tolerância;
No medo e na coragem;
Visão, que é a previsão dos fatos, que dá senso de direção, e na autocrítica, no renovamento do desenvolvimento pessoal;
Liderança
Exemplo pessoal, exemplo do seu comportamento, ética militar. O líder é observado pelos seus subordinados, e deles vêm a sua confiança;
Responsabilidade moral. Bom, temos a responsabilidade legal (estabelecida por lei - obrigação) e a moral (não tem limite fixada. Está na consciência de cada um, de acordo com a moral dele - virtude) ;
Coragem. Que dá origem aos conceitos medo, susto e coragem (superação do medo);
Desprendimento. (desinteresse por outras coisas);
Iniciativa. Resolução de praticar algo de fazer por sua própria vontade. É conseqüência do entusiasmo.
Entusiasmo. É a alegria no trabalho. Quando o chefe é entusiasmado, os seus subordinados também o serão.
Senso de humor. É de cunho contagiante a alegria de quem tem senso de humor.
Autocontrole;
Disciplina consciente. Bom, existem a disciplina (que é atender às ordens e regulamento da instituição porque existem essas regras) e existe também a disciplina consciente (é estar na marca sempre, mesmo que no momento não esteja ninguém que possa cobrar).
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